公交司机入职门槛高、劳动强度大、工作时间长，且存在一定的危险性，因而对年轻人的吸引力不大，队伍难以补充新鲜。

广州：今年广州公交司机缺口已达到9000人。今年，广州市交委和广州市人社局曾联合举办公交司机招聘会，7家公交企业入场出高薪招揽人才，但结果却不太理想。

深圳：巴士集团是深圳三大公交公司中最大一家，尚存在200多名司机的缺口。西部公汽至少还需要招聘1000名司机。

佛山：佛山市交通运输局公交科有关负责人表示，年底前还要陆续投放400多辆车，还需招聘近千名司机。目前，佛山各公交企业都在想方设法招募司机。

东莞：目前东莞城区公交司机缺口达570人。

惠州：因为招聘不到公交司机，惠州市公汽总公司2013年新批准的4条公交线路，目前只有双层旅游观光巴士开通了，其余3条都无法开通。

   佛山岭南大道公交枢纽，司机端着盒饭站在外面吃午饭。

广州“助入户、增福利”

    今年广州市两会期间，市人大代表、新穗巴士有限公司纪委书记叶雪文提交了《关于将公交车驾驶员工种列入外来工积分入户政策中的紧缺工种的建议》。近日，广州市发改委回复该建议时称，鉴于广州公交司机存在较大缺口，将考虑将公交驾驶员纳入职业资格目录，届时积分入户可积20分。

    广州市发改委称，《广州市户口迁入管理办法》第九条已规定“从事环卫、公共交通、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等工作的特殊艰苦岗位从业人员，符合条件的，其本人和配偶，未成年子女可迁入本市户口。”日后，外地来穗从事公交车司机者不仅能通过积分入户广州，还可直接迁移子女入户广州。

   广州市发改委还称，全国各地均不同程度存在公交司机缺员现象。“为稳定现有队伍，增加职业吸引力，必须从体制机制上解决问题。广州相关职能部门下一步将到广州公交司机主要流出地，与当地政府形成互动合作机制，建立健全公交司机工资福利制度，完善就业培训体系，提高富余劳动力对公交职业技能培训的积极性。”

    “其实，公交司机的福利待遇并不算太低。“广州公交系统的业内人士表示，由于工资分配水平的高低直接影响员工对企业的选择，公交企业为了吸引和留住职工，近年来已根据行业水平适当提升驾驶员的工资待遇，并形成长效增长机制。公司各项福利如五险一金、定期组织体检、休养等均有体现。。

链接：

    珠三角各市公交司机的工资相差不大，广深稍高，东莞、惠州稍低。惠州市公汽公司工作人员介绍，目前该公司司机的工资大多数是4000元左右，广州公交司机工资最高者月入9000元甚至过万。